Ter um perfil de liderança é essencial tanto para a melhor performance de uma equipe quanto para o crescimento de um negócio.

E não importa o tamanho da equipe ou do negócio, liderança é necessária para direcionar os próximos passos de forma segura, coerente e consciente, pensando sempre em todas possibilidades, ou ao menos, nas mais viáveis.

As empresas buscam por pessoas com perfil de liderança:

Se você gosta de desafios, a liderança provavelmente é para você!
Hoje em dia ouvimos pessoas falando sobre como o tempo parece estar passando mais rápido, e isto se da pela constante evolução do mundo.

E ninguém melhor que as pessoas com perfil de liderança e competência para guiar um negócio no meio de todas estas novidades.

Mas, afinal, quais são as 05 dicas para ser um líder?

Seja exemplar

Todos enxergam o líder de um projeto como aquele que detém mais conhecimento e, por isso, é sempre capaz de aconselhar a todos. Mas de nada adianta distribuir conselhos por aí, se você mesmo não os seguir. Para ser um líder eficiente e respeitado, é necessário que você seja exatamente aquilo que espera da sua equipe.

Planeje

Uma das etapas mais importantes na gestão de um projeto é a elaboração de um planejamento. Para que esta etapa ocorra da maneira correta, o líder deve ser um profissional de visão, que saiba prever os passos a serem tomados e possíveis problemas a serem resolvidos.

Saiba delegar

O líder não precisa se envolver em todas as mínimas parcelas do projeto. Para isso, é preciso que todos estejam alinhados e cientes de suas funções e metas. Você será o responsável por atribuir a cada membro da equipe as funções que devem realizar.

Conheça sua equipe

Cada pessoa nesse mundo é única e com seus colaboradores não será diferente. Divergências sempre existirão e é extremamente importante que o líder conheça bem cada pessoa com quem trabalha. Assim, ele saberá a melhor maneira de se comunicar com cada um e, também, quais são as melhores funções para cada pessoa dentro do projeto.

Elogie em público, critique em particular

Você deve ser sempre franco e verdadeiro com sua equipe. Um líder eficiente se preocupa em gerar retorno aos demais colaboradores. Assim, cada um pode estar ciente dos próprios erros e acertos e, a partir disso, buscar melhorias. Reúna-se com frequência para mostrar que está acompanhando tudo de perto e não se esqueça da máxima.

É comum confundir chefia e liderança, entretanto, esses são conceitos muito distintos. Um bom líder é aquele que acompanha sua equipe lado a lado, ao mesmo tempo que incentiva e se preocupa com a satisfação e desempenho dos colaboradores.

O chefe, porém, costuma ser autoritário e focar apenas nos resultados, sem pensar muito nos colaboradores.

 

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